Дипломная работа по теме "Особенности организации управления производством в условиях рынка"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Особенности организации управления производством в условиях рынка"

Образцы выполненных работ

K012296 Разработка программы по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала
4 1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала7 1.1 Научные подходы к мотивации трудовой деятельности персонала7 1.2 Технология формирования системы мотивации трудовой деятельности персонала.17 1.3 Российский и зарубежный опыт мотивации трудовой деятельности персонала.24 2 Особенности системы мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Эгида»36 2.1 Организационно-кадровая характеристика ООО «Эгида».36 2.2 Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Эгида»43 3 Разработка программы по совершенствованию мотивации трудовой деятельности персонала ООО «Эгида»55 3.1 Актуальность, цели и задачи программы55 3.2 Этапы разработки программы и их содержание57 3.3 Предполагаемая эффективность программы по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности65 Заключение.71 Библиографический список74 Приложения 79 Мотивация трудовой деятельности персонала – это часть процесса управления, с помощью которого человеческая энергия преобразуется в определенн

K001290 Управление мотивацией и стимулированием труда персонала на предприятии.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Направление Менеджмент Кафедра Экономика и менеджмент ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Управление мотивацией и стимулированием труда персонала на предприятии (тема) Выполнил студ._Панфилова К.Ю._ (ФИО) 4 курс, Менж-41, очная форма обучения_ (курс, группа, форма обучения) Руководитель работы _Ермакова М.Л., доцент, к.э.н._ (ФИО, должность, уч. степень, звание) Допущен к защите Протокол № _ от _201г. Зав. кафедрой Энгельс 2016 .5 1.Мотивация и стимулирование персонала и их роль в успешном функционировании персонала на предприятии.9 1.1. Мотивация персонала: понятие, формы и методы9 1.2. Стимулирование персонала и его взаимосвязь с мотивацией.25 1.3. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности на предприятиях37 2.Совершенствование мотивации персонала на ООО «ПОЛИПЛАСТИК Поволжье»48 2.1.Характеристика предприяти

K012418 Разработка путей совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1. Роль и значение мотивации персонала 1.2. Основные методы мотивации персонала 1.3.Особенности управления мотивацией персонала в государственных организациях 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ УФСИН России по РБ 2.1. Общая характеристика организации 2.2. Анализ существующей системы мотивации 2.3. Исследование степени удовлетворенности и лояльности персонала 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ УФСИН 3.1. Рекомендации по улучшению управления мотивацией персонала 3.2. Мероприятия по внедрению программы мотивации персонала 3.3 Эффективность предложенных мероприятий ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран, в том числе и в России, является проблема в области работы с персоналом. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают,

W011255 Разработка системы управления мотивацией работников в организации ооо «куб»
Выпускная работа бакалавра на тему РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «КУБ» по направлению Менеджмент НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МЭИ» Институт _ Кафедра_ В Ы П У С К Н А Я Р А Б О Т А Б А К А Л А В Р А по направлению (номер и название) Тема: _ _ Студент группа подпись фамилия, и., о. Научный руководитель должность звание подпись фамилия, и., о. Консультант_ должность звание подпись фамилия, и., о. Консультант_ должность звание подпись фамилия, и., о. «Работа допущена к защите» Зав. кафедрой _ звание подпись фамилия, и., о. Дата_ Москва 20г. 2 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7 1.1 Понятие и сущность мотивации персонала 7 1.2 Функции системы управления персоналом 132 1.3 Виды и методы управления мотивацией персонала 165 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО «КУБ» 254 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Куб» 254 2.2 Анализ системы управления мотивацией персонала орг

D000639 Управление мотивацией персонала
титулка 1 Теоретические аспекты мoтивациитрудaкaк функции управления организацией . 1.1 Сущность мотивации трудовой деятельности в системе управления. 1.2 Содержания и сущность основных концепций мотивации 2 Общая характеристика управления мотивацией персонала 2.1 Мотивационный механизм управления персоналом в организации 2.2 Характеристика мотивации и стимулирования труда как элементов процесса управления персоналом (Формы и методы мотивации) Заключение Список литературы. Bряд ли ктo-тoмoжeт нe coглacитьcя c yтвeрждeниeм, чтo глaвнoe бoгaтcтвo кoмпaнии - этo eё coтрyдники. Oт тoгo, нacкoлькo рeзyльтaтивным oкaжeтcя иx трyд, зaвиcит ycпex любoй oргaнизaции. A нaибoльшaя рeзyльтaтивнocть дocтигaeтcя, тoлькo в тoм cлyчae, ecли рaбoтники зaинтeрecoвaны в рeзyльтaтax cвoeгo трyдa. Ceгoдня cиcтeмa yпрaвлeния пeрcoнaлoм нeмыcлимa бeз тaкoй вaжнoй cocтaвляющeй, кaк мoтивaция трyдa. Кaждoe прeдприятиe, ceрьeзнo oтнocящeecя к вoпрocaм yпрaвлeния пeрcoнaлoм, или, пo крaйнeй мeрe, плaнирyющe

Дипломная работа по теме "Особенности организации управления производством в условиях рынка"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ